为深入落实学校就业工作会议精神，系统复盘过往就业工作成效，科学部署新一年就业攻坚任务，1月19日下午，设计与人文学院在博闻楼J321会议室召开2025届毕业生就业总结会暨2026年就业工作专题会。学院领导班子成员、系主任、骨干教师和毕业班辅导员参会。会议由党总支书记何小松主持。
会上，学院党总支副书记周述敏做2025届毕业生就业工作总结、通报2026届毕业生就业情况，详细分析了2025年工作亮点与成绩，总结存在的主要问题及对策。毕业班辅导员围绕2026届毕业生就业意向摸底结果、学生动态跟踪情况及求职痛点展开详细汇报，为后续精准开展就业指导服务提供了数据支撑。师会敏副院长通过布置下学期初毕业班实习工作，强调要以“实习+就业”双螺旋模式为抓手，推动实习岗位与就业需求精准对接，切实发挥实习对就业的牵引带动作用，帮助学生在实践中提升职业竞争力。杨恩德院长通过学院校企合作实践基地建设为依托，实现从“校园学习”到“职场胜任”的无缝衔接。各系主任、专任教师对如何做好就业工作进行了交流，就如何优化课程体系、强化求职技能培训、拓宽就业渠道等提出具体建议，凝聚起全员参与、全程发力的就业工作共识。
会上党总支书记何小松在总结发言中强调四点。一是遵循客观事实，发挥专业长处。客观面对市场就业，也要发挥专业优势，结合学院实际情况，铆足干劲，发挥资源优势促就业。二是要精诚团结，树立信心。重复发挥领导班子作用，团结全院老师，千方百计解决学生就业问题，齐心协力促就业。三是要预见未来，躬耕人才培养。要通过专业的未来导向，未来发展，加强对人才培养的微调，“市场需要什么，我们就培养什么”，利用市场需求反哺课程建设，课程优化，以改革促就业。四是提高效率，工作举措见成效。通过学院就业促进激励办法，加强老师主动性，明确将就业工作纳入岗位职责、绩效分配和各类考核及评优推优中，促进学院毕业生充分就业。
此次会议进一步凝聚了全员促就业的共识，为扎实有效推动2026年年度就业工作奠定了坚实基础。
